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标题:沃尔玛中国公司内部控制问题研究
摘要
不断加快的全球化进程,使越来越多的企业重视跨国经营。国民物质生活质量的提高,让超市、百货商店等零售业迅速发展起来。本文在内控理论和五要素基础上,以沃尔玛中国公司为例,通过它存在的问题和现象,对其内部控制管理做了分析。首先是为什么沃尔玛作为跨国零售企业在中国发展可以如此稳健?沃尔玛公司制定的综合工时制受到大量基层员工的不满引起罢工,其背后的原因又是什么;严重的短期导向问题导致员工人心惶惶,归一性不足;频繁地调换中国区管理者,怎样才可以更好管理中国市场等问题。通过研究得出结论,并对此提出相应的对策建议。
关键词:内部控制;
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