借调合同范文.docx

借调合同范文

合同编号：__________

借调合同

一、借调方信息

1.1借调方名称：__________

1.2借调方地址：__________

1.3借调方联系人：__________

1.4借调方联系方式：__________

二、接收方信息

2.1接收方名称：__________

2.2接收方地址：__________

2.3接收方联系人：__________

2.4接收方联系方式：__________

三、借调事项

（借调人员名单附后）

3.2借调期限自______年______月______日至______年______月______日。

3.3借调期间，借调人员的工资、福利、社会保险等由借调方承担。

3.4借调期间，借调人员的工作安排、管理、考核等由接收方负责。

四、权利义务

4.2接收方承诺，对借调人员的工作能力和职业素养进行充分评估，并根据实际工作需要合理安排工作。

4.3借调期间，借调人员应遵守接收方的规章制度，认真履行职责。

4.4借调期间，借调人员因工作原因造成第三人损害的，由接收方承担相应责任。

五、保密条款

5.1借调双方同意，在借调期间和借调结束后，对借调人员在工作中接触到的商业秘密和机密信息予以保密。

5.2借调双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1借调方未按约定提供借调人员，或借调人员不符合约定条件的，应承担违约责任。

6.2接收方未按约定安排工作，或未按时支付借调人员工资、福利的，应承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

借调方（甲方）：__________

接收方（乙方）：__________

甲方代表（签字）：__________

乙方代表（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.借调人员名单

2.借调人员工作能力评估报告

3.借调人员职业素养证明

4.商业秘密和机密信息保密协议

5.借调人员工资、福利、社会保险等相关文件

6.借调期间工作安排和管理考核规定

二、违约行为及认定：

1.借调方未按约定提供借调人员，或借调人员不符合约定条件：

认定：借调方未在约定的期限内提供符合约定条件的借调人员，视为违约。

2.接收方未按约定安排工作，或未按时支付借调人员工资、福利：

认定：接收方未按照约定的工作内容和时间安排借调人员的工作，或未按时支付借调人员的工资、福利，视为违约。

3.借调双方未履行保密义务：

认定：借调双方未按照约定的保密条款对借调人员在工作中接触到的商业秘密和机密信息予以保密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.借调：指借调方将其员工暂时调至接收方工作，借调期间借调人员的管理和考核由接收方负责。

2.借调方：指将员工借调至接收方的一方，负责借调人员的工资、福利、社会保险等。

3.接收方：指接收借调人员的一方，负责借调人员的工作安排、管理、考核等。

4.违约行为：指借调双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

5.商业秘密和机密信息：指借调人员在工作中接触到的不为公众所知的与接收方业务相关的信息和资料。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.借调人员工作能力不足：

解决办法：接收方应提前对借调人员的工作能力进行评估，并根据实际工作需要进行培训和指导。

2.借调人员与接收方员工冲突：

解决办法：接收方应建立健全内部沟通机制，及时协调解决借调人员与接收方员工之间的冲突。

3.借调人员工作积极性不高：

解决办法：接收方应合理安排工作内容，关注借调人员的工作状态，提高工作积极性。

4.借调期间发生安全事故：

解决办法：接收方应加强安全管理，确保借调人员的人身安全和财产安全。

五、所有应用场景：

1.企业间人才交流与培养

2.临时性工作需求

3.跨部门协作项目

4.旺季或特殊时期的人力资源补充

5.技能培训和专业知识传播