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找工作意向合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

找工作意向合同

一、甲方：_____________________________________

身份证号：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

地址：_____________________________________

二、乙方：_____________________________________

统一社会信用代码：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

地址：_____________________________________

鉴于甲方拟在乙方工作，为明确双方关系，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下意向合同。

一、工作内容

甲方担任乙方公司（以下简称公司）_____________________________________职务，具体工作内容详见附件《岗位职责》。

二、工作时间

甲、乙双方根据工作需要，双方共同商定工作时间，工作时间从____________________开始，至____________________结束。

三、工作地点

甲方工作地点为公司办公地址，具体地址为_____________________________________。

四、工资待遇

公司根据甲方的工作表现和公司经营情况，为甲方提供具有竞争力的工资薪金待遇，具体如下：

1.基本工资：________________________元/月；

2.绩效奖金：________________________元/月；

3.其他福利待遇：_______________________。

五、工作保密

甲方在工作期间和离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经公司许可不得对外透露。

六、解除合同

1.若甲方在试用期内辞职，需提前一个月书面通知公司；

2.双方协商解除合同，另行约定。

七、其他事项

1.本意向合同经双方签字盖章后生效，并具有法律效力；

2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

甲方（签字）：_________日期：_________

乙方（签字）：_________日期：_________

附件：《岗位职责》

【免责声明】以上内容仅为模板范本，具体协议内容请根据甲、乙双方实际情况进行调整修改，以达到双方共同达成的协议为准。

篇2

找工作是每个毕业生面临的一个必经阶段，也是每一个职场人士在职业发展中不可或缺的环节。为了能够更好地规范双方的权益和责任，找工作意向合同应运而生。

一、签署合同前的准备工作

在正式签署找工作意向合同之前，双方应进行充分的沟通和了解，明确双方的需求和期望。招聘方应向求职者提供详细的工作岗位描述、薪酬待遇、福利待遇等信息，求职者则应向招聘方透露自己的能力、经验、职业发展规划等方面的信息。通过充分的交流，双方可以更好地了解对方的需求和期望，为后续的签署找工作意向合同奠定基础。

二、合同内容及签署流程

找工作意向合同通常包括招聘方和求职者双方的基本信息、工作岗位、薪酬待遇、试用期、工作地点、工作时间、福利待遇、绩效考核、保密责任、解除合同条件等内容。在签署合同时，双方应仔细审阅合同内容，确保自己的权益得到保障。同时，双方应自愿并明确地签署合同，避免后续可能产生的争议。

三、合同履行及终止

在合同签署后，双方应严格按照合同约定的内容履行各自的责任和义务。招聘方应提供合法合规的工作条件和待遇，求职者则应恪守职业道德，认真履行工作职责。如果出现合同纠纷或需要解除合同的情况，双方应遵循合同规定的程序和条件进行协商，最终达成解决方案。

四、合同签署后的注意事项

在签署找工作意向合同后，双方应保持频繁的沟通和交流，及时沟通工作中遇到的问题和困难，共同寻求解决方案。招聘方应关注求职者在工作中的表现和需求，为其提供必要的支持和帮助；求职者则应主动积极地学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

找工作意向合同是招聘方和求职者之间的一份重要文件，它规范了双方的权益和责任，为双方的合作关系奠定了基础。只有双方遵守合同约定，才能建立和谐的职场关系，实现共