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农民工工资支付承诺书范文

农民工工资支付承诺书

本承诺书由甲方（雇主）和乙方（农民工）双方共同订立，旨在明确双方关于农民工工资支付的权利和义务。双方应遵守以下条款：

1.工资支付方式

甲方应按照国家有关规定和双方约定，以现金/银行转账等方式按时支付乙方工资。乙方有权选择合适的支付方式，并提供相关银行账号或其他支付账号信息。

2.工资支付时间

甲方承诺按照国家法律法规规定，以及双方约定的工资支付周期和日期，及时足额支付乙方工资。具体工资支付时间和周期如下：

工资支付周期：每月

工资支付日期：每月月底

3.工资结算明细

甲方应向乙方提供详细的工资结算明细，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等项目，以保障乙方对工资支付情况的了解和监督。

4.工资扣除和抵押

除非双方协商一致或依法规定，甲方不得无故扣除乙方工资。如乙方存在违约行为，甲方可依法进行工资扣除或抵押，但应确保扣除和抵押行为合法合规。

5.工资支付凭证

甲方应及时向乙方提供工资支付凭证，如工资条、支票、银行回单等，以证明工资支付的金额和时间。乙方有权保留相关凭证，并进行核对。

6.工资争议解决

如乙方对工资支付存在争议，双方应进行友好协商，如协商无果，可依法申请劳动仲裁、起诉等方式解决争议。

7.合同解除和违约责任

双方如发生不可抗力、个人意外、合同约定的事由等情况导致合同解除，应按照国家法律法规进行相应解决。如双方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

8.其他事项

本承诺书未尽事宜，可由双方另行约定并签署补充协议。补充协议与本承诺书具有同等法律效力。

9.合同的生效和变更

本承诺书自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。任何对本承诺书的修改或补充，须经双方协商一致，以书面形式作出并签署。

甲方（雇主）：_____________________

（签字/盖章）

乙方（农民工）：_____________________

（签字/盖章）

日期：_____________________

注意：本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件列表

甲方（雇主）身份证复印件

乙方（农民工）身份证复印件

乙方提供的银行账号证明文件

甲方提供的工资支付凭证复印件（如工资条、支票、银行回单等）

法律名词解释

不可抗力：指不能预见、不能克服且不能避免的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等因素，致使执行合同的一方无法履行合同义务的情况。

劳动仲裁：指由劳动争议当事人通过仲裁委员会进行调解或裁决的程序，解决劳动争议。

违约责任：指当事人未按照合同约定履行义务，给对方造成损害时应承担的法律责任。

违约行为及认定

甲方违约行为：

未按约定时间支付工资；

无故扣除乙方工资；

未提供工资结算明细；

未提供工资支付凭证；

违反其他本合同约定。

乙方违约行为：

擅自离岗或擅自拒绝履行合同义务；

故意破坏、损毁工作设备、工作场所等；

泄露甲方商业秘密；

侵占甲方财物；

违反其他本合同约定。

违约认定：

若一方发现对方存在违约行为，应书面通知对方，要求其改正或补救；

通知接收方在收到通知后，在合理期限内应进行调查核实，并对违约行为进行认定；

如认定对方存在违约行为，可采取相应法律手段解决，如修订合同、追究法律责任等。

以上内容供参考，并不构成法律意见。具体的附件、名词解释以及违约行为认定，应考虑当地法律法规和实际情况。建议在起草合同时，咨询专业法律意见，以确保合同的准确性与有效性。

在执行中遇到的问题及解决办法

甲方未按时支付工资：

乙方应先与甲方进行沟通，提醒甲方按时支付工资。

如沟通无果，乙方可咨询当地劳动监察部门，寻求帮助以维护自身权益。

甲方无故扣除乙方工资：

乙方可以要求甲方提供扣除工资的合理理由，并要求甲方提供相应的书面证明。

如甲方没有合理的理由，乙方可以咨询劳动仲裁机构，申请仲裁解决争议。

甲方未提供工资结算明细：

乙方可以向甲方要求提供详细的工资结算明细，以了解工资构成和支付情况。

如甲方拒绝提供，乙方可以咨询当地劳动仲裁机构，申请解决工资争议。

甲方未提供工资支付凭证：

乙方可以要求甲方提供工资支付凭证，如工资条、支票、银行回单等用于核对工资的真实性和支付情况。

如甲方拒绝提供，乙方可以咨询当地劳动监察部门，并保留相关证据维护自身权益。

违约行为争议：

如双方对违约行为有争议，应及时进行友好协商，并寻求第三方中介机构的帮助进行调解。

如协商无效，根据当地法律法规，可以申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决争议。

本合同适用的应用场景

本合同适用于雇佣关系中的农民工与雇主之间的工资支付约定。适用的具体场景包括但不限于：

农民工在农田、渔船、建筑工地等场所从事劳动工作；

雇主与农民工建立正式的劳动合同关系；

工资支付以现金、银行转账等方式进行；

工资