集体劳动合同合同模板.docx

集体劳动合同合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者团体）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意为甲方提供劳动；

第一章总则

第一条本集体合同的目的：

1.1确立甲乙双方的权利和义务；

1.2维护乙方合法权益，保障乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利；

1.3建立和谐的劳动关系，促进甲方可持续发展。

第二条本集体合同适用于甲乙双方的下列人员：

2.1在甲方工作并与甲方建立劳动合同关系的劳动者；

2.2依法享受退休、退职待遇的劳动者。

第三条本集体合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章劳动条件

第四条甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

第五条甲方应按照国家和地方人民政府规定的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等工资支付办法支付乙方工资。

第六条甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费，并按时足额支付乙方。

第七条甲方应按照国家和地方人民政府规定的休假制度给予乙方休假，并按照有关规定支付乙方休假工资。

第八条甲方应严格执行国家和地方人民政府规定的劳动安全卫生规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第九条甲方应按照国家和地方人民政府规定的职业技能培训制度，对乙方进行职业技能培训，提高乙方职业技能水平。

第十条甲方应严格执行国家和地方人民政府规定的女职工和未成年工特殊保护规定，保护乙方的人身安全和健康。

第三章劳动争议处理

第十一条甲乙双方应通过友好协商，平等解决劳动争议。

第十二条双方可签订劳动争议调解协议，并按照调解协议处理劳动争议。

第十三条如调解不成，甲乙双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四章合同的履行、变更、解除和终止

第十四条甲乙双方应严格执行本集体合同的约定，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。

第十五条合同的变更、解除或终止，应遵循国家和地方人民政府的相关规定。

第五章违约责任

第十六条甲乙双方违反本集体合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十七条违约责任的承担方式包括但不限于：继续履行、赔偿损失、支付违约金等。

第六章附则

第十八条本集体合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。

第十九条本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十条本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者团体）：__________

代表（签字）：__________

代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者团体）登记证书复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.劳动法律法规相关文件

6.劳动安全卫生标准

7.社会保险政策文件

8.职业技能培训相关文件

9.劳动争议处理办法

10.调解协议书模板

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资，包括低于最低工资标准支付工资。

2.甲方未按照约定缴纳社会保险费。

3.甲方未按照约定提供休假。

4.甲方未按照约定提供劳动安全卫生条件。

5.甲方未按照约定提供职业技能培训。

6.甲方未按照约定保护乙方特殊权益。

7.乙方未按照约定提供劳动。

8.乙方未按照约定履行劳动争议解决义务。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的单位。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作中提供劳动，获取报酬的个人。

3.集体合同：指用人单位与本单位职工代表团体之间，就劳动报酬、工作条件、劳动保护、劳动纪律等事项协商一致而签订的书面协议。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依法建立的一种社会保障制度。

6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决