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年薪制劳动合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方年薪制劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2若双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），其中包括基本工资、绩效奖金等。

3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

3.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如甲方因客观原因需解除或终止本合同，应提前____天通知乙方。

6.3本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证

4.甲方税务登记证

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方职业资格证书复印件

8.双方签字盖章的劳动合同正本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

2.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付薪酬及违约金。

3.甲方未按照合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

4.双方在合同期内发生争议，未能通过友好协商解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.年薪制：指用人单位按照约定的年薪标准向劳动者支付薪酬的制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力的。

解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的。

解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬及违约金。

3.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件的。

解决办法：乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并支付赔偿金。

4.问题：双方在合同期内发生争议，未能通过友好协商解决的。

解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间签订年薪制劳动合同。

2.适用于劳动者在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，并按照约定的年薪标准获取报酬。

3.适用于双方约定年薪制，并对工作内容、薪酬待遇、工作时间和休息休假等进行明确约定的情况。

4.适用于需要在合同中明确保密条款，保护用人单位的商业秘密和技术秘密的情况。