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简单劳动合同书优质

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内的工作岗位为：__________。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日及休息日，乙方按国家规定享有休息的权利。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，需提前告知甲方。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作岗位、设备、工具等。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

7.2在合同期内，如甲方依法解除或终止本劳动合同，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。

7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2因不可抗力导致本劳动合同无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同书面变更协议

6.劳动争议仲裁委员会受理通知书

7.人民法院受理通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方工作岗位、设备、工具等，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。

6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的时间。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。

2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方工作岗位、设备、工具等。

解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，甲方应按照合同约定提供乙方所需的工作岗位、设备、工具等。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

五、所有应用场景：

1.用人单位与