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深圳劳动合同书本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方在__________部门，担任__________职位，乙方的工作内容和要求如下：

（1）工作职责：__________

（2）工作标准：__________

（3）工作权限：__________

1.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

1.3甲方应按期足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

1.4甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关假期。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方在国家法定节假日和公休日享有休息权利。

3.3甲方应按照国家和地方的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体金额和发放方式如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；

（3）津贴补贴：根据国家规定和甲方制度执行。

4.2甲方应按期足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

5.3乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在劳动合同期内，应对甲方商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或者类似的职务。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方可提前__________天书面通知甲方解除劳动合同。

7.3乙方在试用期内，提前__________天书面通知甲方解除劳动合同。

7.4甲方可以根据国家法律法规和甲方规章制度，解除劳动合同。

7.5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.6解除和终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方的规定执行。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

8.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度汇编

7.甲方劳动合同模板

8.乙方工作绩效考核标准

9.乙方岗位说明书

10.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付工资：低于当地最低工资标准、延迟支付超过规定时限。

2.甲方未依法缴纳社会保险费：未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.