办公室文员聘用的合同.docxVIP

办公室文员聘用的合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任办公室文员，乙方愿意接受甲方的聘请，现甲乙双方就办公室文员聘用事宜达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方担任甲方办公室文员，主要负责办公室日常事务性工作，包括但不限于文件收发、资料整理、会议记录、办公用品管理等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，确保工作质量。

二、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。

2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方依法享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

四、保密协议

1.乙方在甲方工作期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议范本

6.劳动争议调解协议书

7.劳动合同解除证明

8.甲方公司组织架构图

9.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。

3.乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。

6.甲方未按约定履行保密义务，导致乙方权益受损。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.受聘人：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并按约定获得报酬的自然人。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并承担相应法律责任。

3.乙方未按约定履行工作职责：及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，考虑解除合同。

4.甲方未按约定支付工资及福利待遇：及时支付工资及福利待遇，如甲方原因导致延迟，向乙方道歉并支付违约金。

5.甲方未按约定提供工作条件和发展机会：与甲方沟通，明确工作条件和发展机会的要求，争取甲方支持。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供办公场所、办公设备等基本工作条件。

2.甲方按照约定支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方为乙方提供保密协议，保护双方的商业秘密。

4.甲方按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

5.甲乙双方按照约定履行劳动合同，确保劳动关系的稳定。