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文员合同范本共

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方文员一职，达成如下协议：

一、岗位职责

1.1乙方担任甲方文员，主要负责公司内部文件的整理、归档、保密工作，以及领导安排的其他工作。

1.3乙方应遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排，确保工作的高效、优质完成。

二、劳动报酬

2.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.2乙方的工资待遇可随公司规定和业绩表现进行调整。

三、工作时间

3.1乙方每周工作5天，周六日双休，国家法定节假日按国家规定放假。

3.2乙方的工作时间为每天9:0018:00，午休1小时。

四、劳动合同的解除和终止

4.1任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。

4.2乙方在合同期内出现严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。

4.3甲方因客观原因导致乙方工作岗位撤销，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

五、保密协议

5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

6.3本合同如有纠纷，双方应友好协商解决，协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.文员岗位说明书

2.工资支付证明

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.公司规章制度

5.商业秘密、客户信息保密协议

6.乙方身份证复印件

7.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方认定为违约。

2.乙方迟到、早退、旷工，甲方认定为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息，甲方认定为违约。

4.乙方违反公司规章制度，甲方认定为违约。

5.甲方未按照约定支付工资、社会保险和住房公积金，乙方认定为违约。

6.甲方未按照约定提供工作岗位，乙方认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.工作时间：员工在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

4.工资：劳动者因提供劳动而获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊情况造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。

7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，不能完成工作任务。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；如培训后仍不能胜任，可考虑调整工作岗位。

2.问题：乙方泄露公司商业秘密、客户信息。

解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。

3.问题：甲方未按时支付工资、社会保险和住房公积金。

解决办法：甲方应及时足额支付工资、社会保险和住房公积金，如不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。

4.问题：合同期内，甲方撤销乙方工作岗位。

解决办法：双方协商一致，可以解除劳动合同，并给予乙方相应的经济补偿。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工签订劳动合同。

2.明确双方权利和义务。

3.规范劳动关系。

4.保障劳动者权益。

5.确保用人单位的正常运营。