腾讯校招用户研究.ppt

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腾讯校招用户研究DOCS可编辑文档DOCS腾讯校招用户研究背景及目的01国内外市场份额持续提高多元化业务布局不断拓展对人才的需求日益增长腾讯公司规模不断扩大众多知名企业参与校招竞争毕业生对工作和发展的高期望腾讯校招品牌建设的需要腾讯校招市场竞争激烈了解用户需求,提高招聘效果优化招聘产品和服务,提升用户体验为腾讯公司未来发展提供人才支持腾讯校招用户研究的重要性腾讯校招用户研究背景介绍了解腾讯校招用户的基本特征年龄、性别、学历、专业等方面的分布地域分布及消费习惯为招聘策略制定提供依据分析腾讯校招用户的需求求职需求与期望对腾讯产品的认知与使用情况对腾讯校招活动的满意度与建议研究腾讯校招用户的行为求职途径与决策过程参与招聘活动的方式与频率对腾讯校招产品的使用体验与反馈为腾讯校招的优化提供建议针对用户特征的招聘策略提升用户满意度的改进措施未来研究方向与拓展腾讯校招用户研究目的与意义腾讯校招用户研究方法与数据来源数据收集方法在线问卷调查社交媒体数据分析用户访谈与观察数据来源腾讯校招数据库第三方招聘平台数据社交媒体用户生成内容数据处理与分析数据清洗与整合数据描述性统计分析主题分析、关联分析等深度分析研究结果呈现数据可视化研究报告撰写内部沟通与分享腾讯校招用户基本特征分析02年龄分布18-22岁:应届毕业生23-25岁:有一定工作经验的毕业生26岁以上:有丰富工作经验的人才性别比例男性:女性=60%:40%不同岗位性别比例差异性别平等在招聘中的体现腾讯校招用户年龄分布与性别比例腾讯校招用户学历与专业分布学历分布本科:硕士:博士=60%:30%:10%不同岗位学历需求差异学位的重要性在招聘中的体现专业分布计算机科学与技术:其他专业=50%:50%不同岗位专业需求差异专业背景对工作的影响地域分布一线城市:二线城市:三线城市及以下=60%:30%:10%不同地区人才需求差异-地域因素在招聘中的考虑消费习惯高消费:中消费:低消费=40%:40%:20%消费习惯与岗位匹配度消费习惯对企业文化的影响腾讯校招用户地域分布与消费习惯腾讯校招用户需求分析03腾讯校招用户求职需求与期望求职需求工作岗位与类型薪资待遇与福利工作地点与工作环境期望职业发展与晋升机会工作稳定性与社会保障企业文化与价值观认同认知腾讯产品种类与功能腾讯产品优势与特点腾讯产品口碑与影响力使用情况常用腾讯产品与频率对腾讯产品的满意度与忠诚度对腾讯产品的建议与期望腾讯校招用户对腾讯产品的认知与使用情况腾讯校招用户对腾讯校招活动的满意度与建议满意度对腾讯校招活动的整体评价对腾讯校招活动各个环节的评价对腾讯校招活动效果的评价建议活动形式与内容的改进活动宣传与推广的加强活动互动与参与度的提高腾讯校招用户行为分析04求职途径网络招聘平台社交媒体与论坛人才市场与招聘会决策过程信息收集与筛选简历投递与面试录用与签约腾讯校招用户求职途径与决策过程腾讯校招用户参与招聘活动的方式与频率参与方式在线报名与投递简历参加招聘会与面试社交媒体互动与参与参与频率高频参与:偶尔参与:不参与=40%:40%:20%参与频率与满意度关系参与频率与录用机会关系腾讯校招用户对腾讯校招产品的使用体验与反馈使用体验产品易用性与便捷性产品功能与效果的满意度产品设计与界面美观度反馈产品改进与优化建议产品新增功能与需求产品用户体验的提升腾讯校招用户研究总结与建议05年龄、性别、学历、专业等方面的分布地域分布及消费习惯用户基本特征用户需求求职需求与期望对腾讯产品的认知与使用情况对腾讯校招活动的满意度与建议用户行为求职途径与决策过程参与招聘活动的方式与频率对腾讯校招产品的使用体验与反馈腾讯校招用户研究主要发现与结论??????招聘策略优化针对用户特征的招聘策略提升用户满意度的改进措施未来研究方向与拓展产品与服务优化产品易用性与便捷性的提升产品功能与效果的优化产品设计与界面美观的改进活动策划与推广活动形式与内容的创新活动宣传与推广的加强活动互动与参与度的提高针对腾讯校招用户的优化建议与改进措施未来展望用户研究在招聘中的重要作用用户研究助力企业招聘策略优化用户研究推动招聘产品与服务创新进一步研究方向用户研究方法的拓展与优化用户研究领域的深入与拓展用户研究与企业文化建设的结合腾讯校招用户研究未来展望与进一步研究方向DOCS谢谢观看THANKYOUFO

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