组织设计：突破边界，构建协同增长的组织.pptx

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组织设计：突破边界，构建协同增长的组织

汇报人：XX

2024-01-22

contents

引言

组织设计的原则和方法

突破边界：打破传统组织模式

构建协同增长的组织：实现跨部门、跨团队协同

contents

组织变革管理：应对变革挑战，推动组织发展

组织设计的未来趋势和展望

引言

通过组织设计，打破部门之间的壁垒，促进跨部门之间的协作和沟通，实现资源的共享和优化配置。

打破部门壁垒，促进跨部门协作

鼓励员工提出创新性想法和建议，促进组织内部的创新氛围，推动组织的持续发展。

激发组织创新活力

与供应商、客户、合作伙伴等利益相关者建立良好的合作关系，共同构建协同增

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