金麦财务咨询公司人力资源规划问题研究.doc

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2024-06-26 发布于广东
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金麦财务咨询公司人力资源规划问题研究

摘要

人力资源规划是保证公司人力资源完善发展的重要部分，对业务增长和衰退产生影响。好的人力资源规划，能够最大化的与企业战略相匹配，保证各个时期内人力资源的供需平衡。但是参考现实情况，很多小型企业并不十分重视人力资源规划，涉及到招聘，培训等内容对于人力资源规划来说并无意义，致使企业不能够很好地保证人力资源规划的有效性，其次并不是所有企业都能够保证人力资源的平衡，失衡的状态会让企业的发展出现危机，有人无岗，有岗无人。所以要普及人力资源规划的重要性，尤其是要让管理者认识到人力资源