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五年劳动合同书范文(第一篇)

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甲方：*********

乙方：*********

依据《XX劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，签订本合同，以便共同遵守。

第一条、劳动合同期限

一、劳动合同期

甲、乙双方商定，实行下列第***种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：本合同期限为***年，自***年***月***日起至***年***月***日止。

2、无固定期限：本合同期限自***年***月***日开头履行，至法定条件消失时终止履行。

二、试用期

双方同意按以下第***种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从自****年****月****日至****年****月****日止。

其次条、工作岗位

一、乙方的工作岗位(部门、职务)为****。

二、甲方有权依据经营需要及乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。

第三条、工作条件和**

甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

第四条、教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务学问和各种规章制度的教育和培训。

第五条、工作时间

甲方实行每周***天，每天***小时工作制，每周最多不超过40小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、**、丧假、方案生育假等有薪假日。

第六条、劳动酬劳

一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为***元/月。转正后工资为***元/月。

二、甲方每月***日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第七条、劳动**和福利待遇

甲方根据国家和***市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会**金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。

乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家和甲方的有关规定执行。

乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。

第八条、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。

第九条、合同的变更

甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第十条、合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形。

第十一条、劳动合同的解除

经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。

1、自营与甲方同类的业务；

2、为他人经营或供应与甲方同类的业务

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。

1、在试用期间，发觉不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的；

2、乙方不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；

3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；

4、乙方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同。

1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；