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企业基层员工的招聘制度优化管理研究

中文摘要

知识经济的引入使越来越多的公司意识到市场经济的竞争归根结底取决于人才资本的竞争，科学有效的招聘制度在市场竞争中发挥着重要作用。这就使得企业能够大量招聘和输送人才，为企业添砖加瓦，这就是为什么招聘员工已经成为人事管理的一项基础性工作，因此，研究优化企业谷的开发利用，提高企业的竞争力，对企业的长期快速发展具有重要意义。公司的发展在很大程度上取决于公司基层员工的实力，基层员工是一支庞大的团队。如果每个人都能完成自己的任务，打下良好的基础，公司就可以从长远考虑做得更好，当然，在从基地招聘员工时，一套完整的招聘制度可以让公司为很多应聘者选择个人发展目标相同