- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业人力资源管理師(三级)强化练习題(三)
壹、單项选择題
1.()是指预定的战略目的或原则,是战略控制的根据。
A.战略测评原则
B.战略实行原则
C.战略评价原则
D.战略计划原则
【参照答案】C
2.差异化战略的制定原则包括效益原则、合适原则和()。
A.领先原则
B.有效原则
C.經济原则
D.持久原则
【参照答案】B
3.()是指企业在壹定地区、壹定期间内只选择壹家中间商經销或代理其产品。
A.独家性分销
B.广泛性分销
C.选择性分销
D.密集性分销
【参照答案】A
4.在壹般竞争战略中,()是选择行业内壹部分或某某些细分市場作為其目的市場和竞争的领域。
A.低成本战略
B.差异
文档评论(0)