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员工合作协议书范本热门.docx

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员工合作协议书范本热门

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:________________

电子邮箱:________________

乙方(员工):__________

身份证号码:______________

住址:___________________

联系电话:________________

电子邮箱:________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方员工一事达成如下协议:

一、职位与工作内容

1.乙方担任甲方________________职位,具体工作内容如下:

(1)____________________;

(2)____________________;

(3)____________________;

(4)____________________;

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行岗位职责,确保工作质量。

二、合同期限

1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止;

2.乙方在合同到期前__个月内,如无特殊情况,均有权书面通知甲方要求续签合同。甲方应在收到乙方续签通知后__个月内回复乙方,如同意续签,则双方签订新的劳动合同;如不同意续签,则甲方应提前__个月通知乙方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币(大写):________元整(小写):¥_________元,每月__日支付上月工资;

2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行;

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。

四、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同结束后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露;

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

五、培训

1.甲方应提供必要的培训,以提高乙方的工作技能和业务水平;

2.乙方应积极参加甲方组织的培训,并按照甲方的要求完成培训任务。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

2.乙方享有国家规定的福利政策,包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致,可以解除或终止本合同;

2.乙方提前__个月书面通知甲方,可以解除本合同;

3.甲方提前__个月书面通知乙方,可以解除本合同;

4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除本合同;

5.乙方在合同期内提出辞职,应提前__个月书面通知甲方,否则应支付甲方违约金人民币(大写):________元整(小写):¥_________元;

6.合同到期,双方未书面续约,本合同自行终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.甲方(用人单位)营业执照复印件

2.乙方(员工)身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作成果证明

5.培训资料

6.社会保险缴纳证明

7.公积金缴纳证明

8.乙方离职证明

9.双方签订的其他协议或补充协议

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为;

2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等待遇的,属于违约行为;

3.乙方未按照甲方要求保守商业秘密、技术秘密、客户信息等,属于违约行为;

4.乙方未按照约定完成培训任务或违反甲方规章制度,属于违约行为;

5.双方未按照约定解除或终止合同,属于违约行为;

6.乙方提前辞职未按照约定提前通知甲方,属于违约行为;

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,属于违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;

2.甲方:指用人单位;

3.乙方:指劳动者;

4.劳动报酬:劳动者为实现劳动力价值而取得的报酬;

5.保密义务:劳动者在合同期内及合同结束后,对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务;

6.培训:用人单位为提高劳动者的工作技能和业务水平而提供的培训;

7.社会保险:国

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