- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
单位劳务派遣劳动合同
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(被派遣劳动者):__________
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意向乙方提供劳务派遣服务,乙方愿意接受甲方提供的劳务派遣服务,经双方协商一致,特订立本合同,以共同遵守。
第一条派遣岗位和职责
1.1甲方根据乙方的实际情况,安排乙方在__________(派遣单位名称)从事__________(岗位名称)工作。
1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的各项规章制度,按照甲方的要求完成工作任务。
第二条派遣期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2如乙方在派遣期间表现优秀,甲方有权提前解除或延长本合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的实际工作时间和工资标准,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体工资标准和构成详见附件。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
第五条劳动保护和职业培训
5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
5.2甲方应根据乙方的实际情况,提供相应的职业培训和技能提升机会。
第六条保密协议
6.1乙方在派遣期间,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1本合同的变更、解除和终止,应符合国家法律法规的规定。
7.2甲方解除或终止本合同时,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
8.2甲方违法解除或终止本合同的,应支付乙方相应的赔偿金。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(派遣单位):__________
乙方(被派遣劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.派遣岗位说明书
8.工资标准及构成说明
9.社会保险和福利待遇相关规定
10.甲方保密制度及保密协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供工作岗位或未按时足额支付乙方工资的,构成违约。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,构成违约。
3.甲方违法解除或终止本合同的,构成违约。
4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责或违反保密协议的,构成违约。
5.乙方未按照约定时间到岗或提前解除本合同的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指用人单位与劳动者之间不存在直接的劳动关系,而是通过劳务派遣单位向劳动者提供工作岗位,并由劳务派遣单位履行用人单位的义务。
2.派遣单位:指依法设立,从事劳务派遣业务的企业。
3.被派遣劳动者:指与派遣单位建立劳动关系,被派遣到接受单位从事劳动工作的劳动者。
4.用人单位:指接受派遣单位提供的劳动者,使用其提供劳动服务的企业。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供工作岗位或未按时足额支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方按照约定提供工作岗位,或向劳动监察部门投诉甲方违法行为。
2.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险,或向社会保险行政部门投诉甲方违法行为。
3.问题:甲方违法解除或终止本合同。
解决办法:乙方有权要求甲方继续履行合同,或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求甲方
您可能关注的文档
- 车位租赁合同协议书简单.docx
- 农村合作建房合同.docx
- 全新安全员聘用协议书.docx
- 经销商代理合同模板.docx
- 托管班合伙人合作协议书.docx
- 电子产品购销合同范本.docx
- 建筑工程材料采购合同.docx
- 股权转让及法人变更协议范本文.docx
- 销售劳动简单合同范本.docx
- 年山西省劳动协议范文.docx
- 国开景区管理作业2试题及答案.pdf
- 国开景区管理作业1-4试题及答案.pdf
- 河南开放大学本科《地域文化(本)》作业练习1-3试题及答案.pdf
- 2024年大型游乐设施操作证考试题库及答案很全.pdf
- 2024年门座式起重机司机考试题库及答案.pdf
- 2022-2023学年河北省衡水市武强中学高二(下)期末数学试卷【答案版】.docx
- 2022-2023学年河北省保定市崇德实验中学高二(下)期末数学试卷【答案版】.docx
- 江西省2017年中小学教师招聘考试高中化学试卷及答案.docx
- 2024年河北省八年级中考生物真题(解析版).docx
- 2024年南阳市社会保险中心(唐河县企业养老保险分中心)(参公)一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
文档评论(0)