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-初级經济師人力资源考科目试題及答案
案例分析題
(壹)
某企业近年来的发展拾分迅速，為了整合业务，精简机构，企业领导决定淘汰壹定的人员。决定作出後，人力资源部部長承担了与被裁员员談话的任务，它需要尽量的說服被裁员员，使他們不至于与企业對抗，不過他清晰這样的說服面临的困难是拾分大的。
1、說服者本人對說服效果存在著影响，如下陈說中錯误的是()：
A、人力资源部長最佳是壹种值得他信任的人
B、在說服他人時，人力资源部長要尽量正式、公事公办
C、人力资源部長要尽量体現出与被裁员工的某些相似性
D、人力资源部長假如外表讨人喜欢，那說服效果也許就會更好某些
答案：B
2、“被裁员”這個說服信息不是员
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