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劳动合同般的签订期限是多久

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

3.合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

4.合同期内，甲方如因生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资水平不低于原岗位的水平。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，如需加班，按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。

3.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

四、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

五、合同的解除和终止

1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

3.甲方如解除合同，应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.保密协议

8.工作职责说明

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。

5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方一定的金钱。

3.经济补偿：用人单位根据国家规定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

5.保密义务：权利人要求义务人对其特定信息保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方规章制度不理解或不同意。

解决办法：双方进行沟通，甲方解释规章制度的具体内容和目的，争取乙方理解和支持。

2.问题：乙方在工作中遇到困难或不适。

解决办法：乙方可以向上级或人力资源部门反映情况，寻求帮助和解决方案。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求支付应得的工资和加班费。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇、保密义务等。

3.用人单位调整劳动者岗位或工作内容。

4.劳动者提前解除劳动合同。

5.劳动者违反保密义务，泄露用人单位的商业秘密等。

6.用人单位解除或终止劳动合同，支付经济补偿。

7.用人单位和劳动者发生劳动争议，寻求解决途径。