2024年人力资源管理专业知识与实务试题.docx

2024年人力资源管理专业知识与实务试题.docx

  1. 1、本文档共23页,其中可免费阅读8页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

壹、單项选择題

1.外源性動机是指()。

A.人做出某种行為是由于行為自身,认為這种行為是有价值的

B.人為了获得物质或社會酬劳,或為了防止惩罚而完毕某种行為,完毕某种行為是為了行為的成果,而不是行為自身

C.人做出某种行為是由于行為自身,由于這种行為可以带来成就感

D.看重工作自身,诸如寻求挑战性的工作,获得為工作和组织多作奉献的机會以及充足实現個人潜力的机會

2.亚當斯的公平理论中比较的是()。

A.员工對投入、产出的自我知覺B.员工對投入、产出的客观测量成果

C.其他人员對投入、产出的评价D.管理人员對员工投入、产出的评价

3.從鼓励内容的角

文档评论(0)

181****8523 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档