组织设计：职场幸福感与组织设计的联系.pptx

组织设计：职场幸福感与组织设计的联系汇报人：XX2024-01-22

目录contents引言组织设计的基本概念与原则职场幸福感与组织结构的关联职场幸福感与组织文化的联系职场幸福感与组织变革的互动关系提升职场幸福感的组织设计策略

引言01

03促进组织创新和发展幸福的员工更愿意分享想法、提出建议，为组织的创新和发展做出贡献。01提高员工工作积极性和效率幸福的员工更有可能对工作充满热情，投入更多时间和精力，从而提高工作效率。02增强员工归属感和忠诚度职场幸福感有助于员工对组织产生更强的归属感和忠诚度，降低离职率。职场幸福感的重要性

扁平化、灵活的组织结构有助于促进员工之间的沟通和协作，提高工作满