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人力资源笔试題及答案
【篇壹：人力资源經理面试笔试題及答案】
合您以往的工作經历论述怎样才能保证绩效考核不流于形式？
壹、我认為绩效管理有四個环节，制定科學的绩效考核计划、绩效考核的执行、绩效考核的检查与反馈以及绩效考核後期的处置，四個环节构成壹种pdca循环。二、每個环节的要點
1、制定绩效考核计划要根据企业的发展状况，选择合适的绩效考核措施，在指標设计時注意遵守smart法则（详细、可量化、可实現、現实、有時限）；2、绩效计划执行時，壹是要全员辅导，所有参与绩效考核的员工都要懂得实行绩效考核的目的，以及自已的关键指標；二是绩效考核成果都要反馈到被考核人。3、绩效检查与反馈要注意使
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