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国通快递员工绩效考核中存在的问题及对策分析
中文摘要
快递行业的主力军是快递员，其工作岗位属于公司的最基层，一般学历也较低，这些员工在绩效考核中，非常容易被忽略。快递企业怎样通过确立适宜企业员工的绩效考核体系，提高服务质量，提高自身的管理水平，已成为急需解决的重要问题。当然，国通快递业面临诸多困难，利润空间小，行业竞争激烈。各个企业之间的竞争，归结起来都是为了人才而竞争。当代企业，应当更为重视人力资源的管理。人力资源最为重要的一个组成部分是绩效考核，绩效考核不仅是企业管理人员实现其组织目标的好工具，也是一个得力的助手，它让员工认识自我，完善自我。目前，快递业已经成为中国的朝阳产
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