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标题：沈阳源和科技有限公司员工激励机制问题研究
中文摘要
改革开放以来，经过四十多年的快速发展，中国民营企业已成为中国国民经济飞速增长必不可少的力量。与此同时，随着中国加入世界贸易组织和知识经济时代的到来，中国民营企业在国内和国际市场上面临着更加激烈的竞争。在新的时期中，企业间的竞争形式从以前的“产品竞争”，“资本竞争”逐渐转变为“人才的竞争”。但是，在劳动力市场上，与其他类型的企业相比，人才招聘和人才培养等方面还是处于弱势地位。因此，迫切需要通过优化和改善公司员工激励机制来应对行业竞争。
本文主要采用了文献分析法、实例分析法和访谈法，大量查找与阅读了与员工激励机制相关的文献资
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