服装厂工人劳动合同范本.docx

服装厂工人劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从管理，努力完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方在法定节假日和公休日工作的，应按照不低于工资的____倍支付加班工资。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

5.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

6.2乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

6.3劳动合同期满，双方同意续签的，应提前____日协商办理续签手续。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方违反国家规定解除或者终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向乙方支付经济补偿。

7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。

8.2乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（签名）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方填写的入职登记表

10.乙方填写的保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定甲方违约。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定乙方违约。

5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，认定乙方违约。

6.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

6.违约金：违反合