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解除终止劳动合同的证明书

合同编号：__________

解除终止劳动合同的证明书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除终止劳动合同的事宜，达成如下协议：

一、解除终止劳动合同的原因

1.乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方因违反甲方规章制度，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定终止劳动合同。

3.双方协商一致，认为继续履行劳动合同已无必要，决定解除劳动合同。

二、解除终止劳动合同的时间

1.双方确认，劳动合同解除终止的时间为：__________年__________月__________日。

2.自劳动合同解除终止之日起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。

三、解除终止劳动合同后的待遇

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：

（1）乙方的工作年限每满一年，甲方应支付一个月的工资作为经济补偿金；

（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金；

（3）乙方的工作年限超过一年的，超过部分按每满一年增加一个月的工资支付经济补偿金。

2.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续。

四、保密协议

1.乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方保密协议的约定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同原文

3.保密协议原文

4.社会保险缴纳证明

5.工资条复印件

6.经济损失证明文件

7.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方未按照约定完成工作交接。

3.乙方违反保密协议的其他行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的经济补偿。

3.保密协议：用人单位与劳动者约定，在劳动关系存续期间及解除或者终止劳动关系后一定期限内，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。

4.违约金：劳动者或者用人单位违反劳动合同或者相关协议的约定，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密。

解决办法：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

2.问题：乙方未按照约定完成工作交接。

解决办法：督促乙方按照约定完成工作交接，如乙方不配合，可依法采取措施，并要求乙方承担相应责任。

3.问题：甲方未按照约定支付经济补偿金。

解决办法：收集证据，依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付经济补偿金。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方违反规章制度，甲方终止劳动合同。

3.劳动合同到期，双方未续签，自动终止。

4.甲方进行经济性裁员，依法解除劳动合同。

5.乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。

6.乙方因工负伤或患职业病，经鉴定丧失劳动能力，劳动合同终止。

7.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同终止。