2024年人力资源管理师二级新版教材记忆口诀.doc

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人力资源管理師二级新版教材记忆口诀

第壹章

人力资源规划

第壹节：企业组织构造设计与变革

1、组织理论有大小，古典行政刚性强，近代行為强调人，現代权变重内外，组织设计静動态，静動結合静為主。P1-2

2、组织设计五原则，任务目的為基本，专业分工和协作，幅度层次成反比，稳定弹性适应性，集权分权相結合。P2-3

3、组织构造模式多，老式直线為基础，职能事业是趋势，新型组织六模块，壹超二矩三多维，四模五流六网络。P4-13

4、构造设计重层级，四级管理為常态，幅度层次成反比。P13-15.

5、部门设计纵横向，纵向幅度和层次，横向划分有两种，企业构造上下分，业务流程看顾客，不壹样對象六

该用户很懒，什么也没介绍

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