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优舍环保科技公司员工招聘问题与对策研究
摘要
近些年来，国民经济的发展蒸蒸日上，日新月异，各行各业的中小型企业的数量急剧攀升，已经成为一股不可忽视的力量。但是，由于其本身的特点，其发展所遇到的困难也越来越多，除了资金不足，就是缺乏人才。许多中小型企业在聘用人员时缺少一套科学、合理的规章制度，从而给以后的招聘工作带来了一系列不利的后果。为了改进中小企业招聘工作困难的现状。本研究以优舍环保科技公司为研究对象，分析在招聘方面的状况，并根据现象指出相应问题，具体包括到了前期分析不足，流程设计不够科学以及招聘团队管理不健全，存在的理解偏差以及缺失了对招聘结果的评估等等
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