入职试用期合同范本.docx

入职试用期合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意给予乙方试用机会，乙方愿意接受甲方的试用条件，经双方协商一致，特订立本试用合同，以便双方共同遵守。

第一条试用岗位及职责

1.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条试用期期限

2.1本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起生效，至试用期满之日止。

2.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同继续有效。

第三条试用期工资及待遇

3.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、公休日的休息权利。

3.3乙方在试用期内应按照甲方规定的作息时间和工作地点上班。

第四条保险福利

4.1乙方在试用期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。

4.2乙方在试用期内，如有特殊情况需要请假或休息，应按照甲方规定的流程办理。

第五条合同解除及终止

5.1在试用期内，甲乙任何一方有权解除本合同，但应提前__________天通知对方。

5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

5.3试用期满后，如甲乙双方未达成续签意向，本合同自然终止。

第六条保密协议

6.1乙方在试用期内及解除、终止本合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险及住房公积金缴费证明复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方签名确认的试用期考核标准复印件

10.其他与合同有关的附件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。

2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。

3.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

4.甲方未按照约定支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和环境。

7.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬、承担社会保险和福利待遇责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的个人。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为双方相互了解、考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

5.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者依法缴纳的，用于个人住房消费的基金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。

解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.问题：乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

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