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薪酬激励提成协议书

合同编号：__________

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鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的正式雇员；

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，并按照甲方的要求完成相关工作；

甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本提成协议书。

第一条提成计算

1.1乙方的提成计算，按照甲方的薪酬政策及本协议的约定执行。

1.2乙方的提成，包括但不限于销售提成、项目奖金、年终奖金等。

1.3乙方的提成，将在甲方支付乙方当月工资后的十个工作日内支付。

第二条提成支付条件

2.1乙方向甲方提供真实、完整的销售业绩、项目报告等相关资料，以便甲方进行提成计算。

2.2乙方向甲方提供的相关资料，需经甲方核实无误后，甲方才能支付乙方提成。

2.3若乙方提供的资料有误或不足，甲方有权拒绝支付或部分支付乙方提成。

第三条提成支付方式

3.1甲方向乙方支付提成的方式，为银行转账。

3.2甲方向乙方支付提成时，需提供付款凭证。

3.3乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方支付提成。

第四条合同期限

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。

第五条违约责任

5.1乙方未按照甲方的要求提供真实、完整的销售业绩、项目报告等相关资料，甲方有权解除本协议。

5.2甲方未按照本协议的约定支付乙方提成，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。

5.3甲乙双方如有一方违约，需承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方提供的销售业绩报告

2.乙方提供的项目报告

3.乙方有效的银行账户信息

4.甲方提供的付款凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未提供真实、完整的销售业绩、项目报告等相关资料，甲方有权解除本协议。

2.甲方未按照本协议的约定支付乙方提成，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。

3.甲乙双方如有一方违约，需承担相应的违约责任。

三、法律名词及解释：

1.雇主：指甲方，即依法成立的组织。

2.雇员：指乙方，即甲方的正式雇员。

3.提成：指乙方根据销售业绩、项目报告等获得的额外奖励。

4.违约：指甲乙双方未能履行本协议约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供真实、完整的销售业绩、项目报告等相关资料：乙方应确保提供给甲方的资料真实、完整，如有误或不足，应立即补充并提供正确的资料。

2.甲方未按照本协议的约定支付乙方提成：甲方应按照协议约定的时间及方式支付乙方提成，如有延迟，应立即支付并承担相应责任。

3.双方在履行本协议过程中发生的争议：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供薪酬激励，包括销售提成、项目奖金、年终奖金等。

2.乙方为甲方提供劳动，并按照甲方的要求完成相关工作。

3.甲乙双方明确双方的权利和义务，确保公平、公正的薪酬激励机制。