正规版公司劳动合同范本.docx

正规版公司劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

1.2甲方负责人：__________，乙方身份证号码：__________。

1.3甲方地址：__________，乙方家庭地址：__________。

1.4甲方联系电话：__________，乙方联系电话：__________。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.2双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方是否续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方担任__________岗位，主要职责为__________。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。

4.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提高。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴费证明复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.乙方工作成果相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行劳动合同义务，如迟到、早退、旷工等。

2.乙方违反甲方保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

3.乙方违反法律法规，被依法追究刑事责任。

4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。

5.甲方未按约定提供乙方劳动保护、培训等。

6.甲方违法解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的合同期限。

3.法定节假日：国家规定的休息日、法定节假日。

4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约金：违反合同约定的一方应支付给对方的一种经济赔偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高工作效率。

2.乙方离职