务工合同范本.docx

务工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（务工人员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照法律规定安排乙方休息休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月__________元，甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方工资支付方式为__________（现金/转账）。

3.3乙方加班工资按照国家和地方规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受社会保险待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如甲方违法规定，损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同。

6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。

6.4双方协商一致，可以解除或终止本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（务工人员）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险参保证明

7.工资支付证明

8.劳动保护设施验收报告

9.甲方所在地的法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.甲方违法规定，损害乙方合法权益，如强制要求乙方从事合同约定之外的工作等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的公司或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，并根据实际情况扣除乙方工资或辞退乙方。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，并可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方从事具体工作，遵守甲方规章制度。

3.甲方按时支付乙方工资、加班费、社会保险等。

4.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.双方在履行合同过程中发生争议，通过协商或法律途径解决。