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劳动合同书通用版模板6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同书通用版模板

甲方（公司名称）：_____________法定代表人：_____________地址：_______________________

乙方（员工姓名）：______________性别：______身份证号：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方承担甲方公司之___________（职位）职责事项订立本劳动合同。本合同具有法律效力，请双方遵守。

第一条工作内容

乙方接受甲方安排，承担公司___________（职位）职责，能力、职责范围、职位层级等由公司安排。

第二条试用期

乙方入职为试用期，持续时间______个月，试用期工资为_________元/月，经考核合格后，双方签订正式劳动合同。

第三条工资及福利

1.乙方正式聘用后，基本工资为_______元/月，根据工作表现及公司绩效调整。

2.公司根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.公司享有法定节假日休息，其他具体假期按公司规定执行。

第四条工作时间与休息

乙方每周工作______天，工作时间为每天______小时（含中午休息1小时），具体排班由公司安排。

乙方享有国家规定的带薪休假和病假，请假需提前向公司请示并填写请假单。

第五条保密协议

乙方在公司工作期间，须遵守公司各项规章制度，对公司业务及内部信息保密。

第六条绩效考核

公司每年进行员工绩效考核，绩效考核结果将影响乙方工资的调整幅度。

第七条违约责任

1.如乙方违反劳动合同约定，公司有权要求其改正，情节严重的可立即终止合同。

2.乙方如无正当理由擅自离职，需按公司规定支付违约金。

第八条合同解除

1.本合同期满正常解除，乙方如需提前解除合同，应提前______天书面通知公司。

2.合同解除时，乙方应如实向公司交代工作，完成交接手续。

第九条其他事项

本合同未尽事宜，按公司相关规定及国家法律法规执行。

第十条争议解决

乙方与公司因本合同履行发生争议，可协商解决，协商不成向所属劳动局申请调解或提起诉讼。

第十一条生效期限

本合同自签订之日起生效，至合同期满终止。

甲方（盖章）：_____________乙方签名：_____________日期：____________

附件：员工个人信息表

此为劳动合同书通用版模板，双方请仔细阅读并保留一份备案。

篇2

劳动合同书通用版模板

甲方：（雇主姓名）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

乙方：（雇员姓名）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方需要招聘员工从事特定工作，乙方愿意应聘并在双方协商一致的条件下，签订本劳动合同。为明确双方权利义务，特订立如下条款：

一、工作内容

乙方应当按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，服从工作管理，提高工作效率，保护甲方的正当利益。如有超时工作或特殊工作需求，乙方应积极配合并确保工作质量。

二、工作时间

1.工作日：周一至周五，每天工作8小时。具体上下班时间双方经协商一致确定。

2.休息日：每周日休息，国家法定节假日休息。

3.如因工作需要需要调整工作时间，需提前3天通知乙方。

三、工资及福利

1.乙方的工资按月发放，具体数额为（工资数额），发放时间为每月的（发薪日）。

2.年终奖金、绩效奖金等奖励根据甲方的业绩和乙方的工作表现发放。

3.乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。

四、保密义务

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益，否则应承担法律责任。

五、劳动保护

乙方在工作过程中应当遵守劳动纪律，注意个人安全，并配合甲方做好工作环境的整洁和安全工作。

六、解雇和离职

1.乙方在试用期内如有违反工作纪律或工作不胜任的情况，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后，如有离职意愿，需提前一个月书面通知甲方。如不符合规定时间离职，需支付相应违约金。

七、其他条款

1.本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为（劳动合同期限）。

2.本劳动合同如有任何争议，双方应通过友