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安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案

一、背景介绍

安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定和经济发展的重要保障。为了防范和控制各类安全风险，保障员工身体健康和企业生产正常运行，公司决定进行安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作。本方案旨在规范企业安全生产管理制度，提高安全生产管理水平，确保企业安全生产工作的顺利开展。

二、目标与任务

1.目标：建设健全安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系，增强企业安全生产风险防控能力和应急处理能力。

2.任务：

（1）制定安全生产风险分级管控体系建设方案，明确责任分工和工作流程；

（2）制定隐患排查治理体系建设方案，确保隐患排查全面、治理到位；

（3）培训员工，提高安全意识和安全操作技能；

（4）建立健全安全管理制度，完善安全生产管理体系。

三、工作内容及进度安排

1.安全生产风险分级管控体系建设方案：

（1）组建安全生产风险分级管控工作组，并明确责任分工；

（2）制定安全风险评估及分级标准，根据企业实际情况，将风险分为A、B、C、D四个等级；

（3）编制风险管控预案，明确各等级风险管控措施和应急预案；

（4）建立风险信息管理系统，及时收集、汇总和分析风险信息，提供决策支持；

（5）进行风险管控培训，提高员工风险意识和应急处理能力。

2.隐患排查治理体系建设方案：

（1）成立隐患排查治理工作小组，明确责任分工；

（2）编制隐患排查治理的工作制度，规范隐患排查治理工作流程；

（3）制定隐患排查治理计划，明确排查周期和范围；

（4）开展隐患排查，对可能存在的安全隐患进行全面排查，并记录隐患情况；

（5）制定隐患治理措施，制定整改方案，并明确责任人和整改期限；

（6）开展隐患整改工作，确保整改到位；

（7）定期组织隐患督查，对已整改的隐患进行核查，确保不再出现。

3.培训和管理制度建设：

（1）开展安全培训，包括理论培训和操作技能培训，提高员工安全意识和操作技能；

（2）建立健全安全管理制度，包括安全考核制度、安全奖惩制度等，形成科学有效的管理体系；

（3）加强安全生产督查，定期组织安全生产巡查，确保各项安全措施落实到位。

四、预期成果

1.安全生产风险分级管控体系建设：明确风险分级标准，建立风险管控预案，提高企业安全生产风险防控能力。

2.隐患排查治理体系建设：建立隐患排查治理工作制度，确保隐患排查全面、治理到位。

3.培训和管理制度建设：提高员工安全意识和操作技能，建立健全安全管理制度，强化安全生产监管能力。

4.建立健全安全管理体系，确保企业安全生产工作的顺利开展。

五、工作流程

1.组建工作小组，明确任务和责任；

2.制定安全生产风险分级管控体系建设方案；

3.制定隐患排查治理体系建设方案；

4.培训员工，提高安全意识和操作技能；

5.建立健全安全管理制度，完善安全生产管理体系；

6.完成各项工作后，进行总结和评估，并及时调整工作方案。

以上是安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的工作方案，通过系统的组织和管理，将有效提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和企业的正常运行。