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2024公司员工股权激励协议

合同编号：2024公司员工股权激励协议

一、合同主体

二、合同前言

鉴于乙方对公司的发展和经营成果有重要影响，为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，经甲乙双方友好协商，就乙方股权激励相关事项达成一致，签订本股权激励协议。

三、定义与解释

1.本合同中所称“股权激励”是指公司以股票或股票期权的形式，对乙方进行的一种长期激励机制。

2.“激励对象”指本合同签订时在甲方公司任职的员工。

3.“授予日”指公司董事会决定授予乙方向来股权激励的日期。

4.“行权”指乙方按照本合同约定，在满足一定条件后，按照约定的价格购买或获得公司股票的权利。

5.“业绩指标”指公司确定的，作为乙方股权激励实施依据的公司财务、业务等各项指标。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）公司有权根据实际情况调整股权激励计划的范围、授予条件、授予数量等。

（2）公司应当保证乙方的股权激励计划符合相关法律法规的规定。

（3）公司应当及时履行信息披露义务，确保乙方了解股权激励计划的实施情况。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权在符合本合同约定条件下，按照约定的价格购买或获得公司股票。

（2）乙方应当努力为公司发展作出贡献，满足股权激励计划中的业绩指标。

（3）乙方在行权前，不得将股权激励计划泄露给他人，不得利用股权激励计划从事对公司不利的行为。

五、履行条件

1.本合同的履行时间自双方签字之日起至乙方向公司提交书面辞职报告之日止。

2.乙方向公司提交书面辞职报告后，本合同自行终止。

3.乙方在合同履行期间，应按照公司的规定和要求，积极参与股权激励计划的实施。

4.公司在履行本合同过程中，应按照相关法律法规和公司章程的规定，保障乙方的合法权益。

六、合同的生效和终止

1.本合同自甲乙双方签字之日起生效。

2.在合同履行期间，如双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同终止后，乙方应按照公司的要求，办理相关手续，将已获得的股权激励股票或股票期权按照约定价格予以购回或交付。

4.本合同的终止不影响甲乙双方在合同履行期间产生的权利义务关系。

七、费用与支付

1.甲方应按照本合同约定，承担乙方股权激励相关的费用，包括但不限于股票发行费用、税费等。

2.支付方式：甲方应在本合同签订后__个工作日内，将股权激励相关的费用支付给乙方。

3.支付条件：甲方应确保乙方满足本合同约定的业绩指标和条件后，按照约定时间进行支付。

八、违约责任

1.如甲方未按照本合同约定支付相关费用，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同约定费用总额的__%。

2.如乙方未按照本合同约定履行股权激励计划，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并追究乙方相应的法律责任。

3.如一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额及方式由双方协商确定。

九、保密条款

1.双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.保密期限为本合同终止后__年。

3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的__%。

十、不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

2.在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并在__个工作日内提供相关证明文件。

3.不可抗力事件导致本合同无法履行或造成损失的，双方均不承担责任。但一方迟延履行后发生不可抗力的，应承担相应的责任。

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；

（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等；

（3）其他导致合同无法履行或造成损失的客观事件。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的其他条款，不得影响合同的履行。

十二、合同的转让

1.本合同未经双方同意，不得转让给第三方。

（1）甲方发生合并、分立、解散等情形，本合同由继承其权利和义务的法人或自然人继续履行；

（2）乙方因离职、退休等原因不再具备股权激励资格，本合同相应权利和义务转让给其他符合条件的员工。

3.本合同转让给第三方时，应签订书面转让协议，并经双方协商一致。

十三、权利的保留

1.本合同未涉及的权利，仍归甲方和乙方所有。

2.双方同意，本合同的签订不视为双方放弃本合同未涉及的权利。

3.本合同的履行不影响甲乙双方行使本合同未涉及的权利。

十四、合同的修改和补充

1.本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

2.修改和补充的内容，为本合同不可分割的一部分，具有同等