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文学生活多姿多彩
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选购部绩效考核方案
为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司20xx年经营目标的实现，下面是xx就给大家带来选购部绩效考核方案_选购部绩效考核评分，期望对大家能有所帮助！
选购部绩效考核方案
1、将上年实行的月度预支、年终拉通汇算方式，改为月度岗位工资或月度部门工资总额按月度考核指标一次性考核，年终设立单项奖，按全年该项指标完成状况实施单项嘉奖的方法。同时加大月度工资发放比例，提高月度考核扣罚力度。
2、以上年内部各环节实际运行状况测定各种本钱费用发生比率，并以此口径，依据今年公司经营
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