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企业数字化转型组织人才发展建设方案
数实融合，人力资源与战略转型新构想
2023企业数字化转型组织人才发展建设
信集团
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前言
截至2021年，中国数字经济占GDP的比重达到39.8%，是经济增长的重要引擎。在人口老龄化的趋势
背景下，使用数字化工具可以在一定程度上对冲企业的成本压力，是企业保持竞争力的重要途径。
建设数字化人才团队是数字化转型的基础，而数字化人才短缺是企业面临的普遍挑战。在一项对1297
名职场人士的调研（约65.8%来自人力资源部门）中，67%的参与者认为面临的数字化人才发展挑战包
括“缺乏未来所需相关领域的人才储备”。
本报告中，数字化人才是指在信息通信产业及各行各
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