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职工工资分配方案及考核制度XXXXXXXX年XX月
目录第1章引言第2章工资分配方案概述
01引言
工资分配方案的重要性本章节阐述了职工工资分配方案及考核制度对于企业的重要性，以及它如何通过公平、竞争力和激励性来影响职工的工作表现。
方案影响通过绩效关联工资，提高员工工作积极性工作积极性灵活的激励机制促进员工创造力激励机制合理的薪酬体系增强企业竞争力企业竞争力
02工资分配方案概述
分配原则与目标本节通过图解和文本详细描述了工资分配方案的基本原则和目标，以及如何根据工作职责和绩效确定工资水平。
方案原则确保相同工作得到相同报酬公平性保持行业内的薪酬竞争力竞争力通过绩效关联工资，激发职工潜力激励性
确定工资的依据基于工作职责的重要性定级职责基于绩效评估结果定级绩效参考市场薪酬水平定级市场调查
谢谢观看！
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