企业临时工劳动合同.docx

企业临时工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意雇佣乙方作为临时工，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点、时间，完成甲方指定的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/小时。

2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月__________日之前支付上月工资。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

五、社会保险

1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前__________天书面通知甲方解除本劳动合同。

3.乙方因违反甲方规章制度，甲方有权随时解除本劳动合同。

4.甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同，应提前__________天书面通知乙方。

八、经济补偿

1.双方协商一致解除或终止本劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2.乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

九、保密协议

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.甲方规章制度

6.甲方的工作安排表

7.加班记录

8.工资支付证明

9.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方经济损失。

3.甲方未按约定时间支付工资或加班费。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.甲方未按约定提供培训或教育。

7.双方未按约定协商解除或终止劳动合同。

8.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按小时或日计算工资的劳动者。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.经济补偿：指用人单位按照一定标准，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。

4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的情况。

6.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明合同约定，要求其在规定时间内到岗；如乙方仍拒绝，则按违约处理。

2.乙方提前解除劳动合同：了解解除原因，如合理，协商解决；如不合理，按违约处理。

3.乙方违反规章制度