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2017劳动合同样本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的法律文书，是规范双方权利义务的重要依据。2017劳动合同样本是根据我国相关法律法规制定的样本合同，以保障劳动者和雇主双方的合法权益。接下来，本文将详细介绍2017劳动合同样本的相关内容。

一、劳动合同主体信息部分

1.合同双方信息：包括雇主和劳动者的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等；

2.工作单位信息：包括公司名称、注册地址、法定代表人、工作地点等；

3.入职日期和合同期限：规定劳动者入职日期和合同期限，明确劳动关系的起止时间；

4.工作岗位和工作内容：明确劳动者的工作岗位、岗位职责和工作内容；

5.薪酬待遇：规定劳动者的基本工资、绩效奖金、补贴和福利待遇等；

6.工作时间和休假：规定劳动者的工作时间、休息时间和年假、病假等假期制度；

7.保险和福利：包括劳动者的社会保险和住房公积金缴纳情况，以及其他福利待遇；

8.特别约定：对双方约定的其他事项进行明确规定，确保双方权利义务的明晰。

二、劳动合同变更和解除条款部分

1.试用期：规定试用期的起止时间和条件，以及双方在试用期内的权利义务；

2.合同变更：规定双方可以如何变更合同内容，包括薪酬待遇、工作条件等；

3.合同解除：规定双方可以在什么情况下解除合同，包括违约、协商解除等；

4.终止补偿：规定双方在合同解除后的经济补偿和离职手续；

5.竞业限制：规定劳动者离职后是否受到竞业禁止限制等。

三、劳动合同补充条款部分

1.争议解决：规定双方在劳动纠纷发生时如何解决，包括调解、仲裁和诉讼等方式；

2.完整合同：规定本合同是双方共同意愿的完整合同，不允许修改或撤销；

3.法律适用：规定本合同适用的法律法规，明确双方的权利义务；

4.其他约定：对其他可能发生的情况进行约定，保障双方权利的平衡。

通过以上介绍，我们可以看出2017劳动合同样本的内容是非常全面和细致的，包括双方信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、合同变更和解除等方面的内容。劳动合同是维护劳动者和雇主双方合法权益的重要法律文书，双方签订合同时应认真阅读内容，确保自己的权益不受损害。希望通过本文的介绍，读者能对2017劳动合同样本有更深入的了解，从而更好地保护自己的劳动权益。

篇2

2017年版劳动合同样本

合同编号：_____________

甲方：（公司名称、法人代表）

乙方：（员工姓名、身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。

一、工作内容

1.乙方的工作岗位为（具体岗位名称），主要工作内容为（具体工作内容），具体工作地点为（具体工作地点）。

2.乙方应按照公司的工作安排，认真履行其岗位职责，完成公司交办的任务，并接受公司的管理和领导。

3.乙方在工作期间须维护公司的声誉，绝不泄露公司的商业秘密。

二、劳动时间和地点

1.乙方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为____:____至____:____，中间有一个小时午休时间。

2.具体工作地点详见上文第一条。

三、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月（具体金额）元人民币，另外根据个人的工作表现情况，可享受绩效奖金和其他津贴。

2.公司为乙方购买社会保险和住房公积金，并承担相应的费用。

3.对于乙方的培训、节假日福利、工作成绩奖励等，公司将按照相关规定给予相应支持。

四、劳动纪律和职业道德

1.乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，做到守时上班，认真工作。

2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。

3.对于违反公司规定的行为，公司有权作出相应处理，甚至终止合同。

五、劳动保护和安全

1.公司将提供必要的劳动保护设备，并为乙方进行相关安全防护培训。

2.乙方在工作过程中应当注意自身安全，如有工伤或者疾病情况必须及时向公司报告。

六、劳动合同变更和终止

1.任何一方如需变更合同内容，应经过双方协商一致，并以书面形式签署变更合同。

2.合同期满时，乙方如有意继续延长合同期限，应提前30天向公司提出书面申请。

3.在合同期限内，任何一方有权通过书面形式终