企业员工劳动合同书.docx

企业员工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按甲方的相关规定执行。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政府的有关规定执行。

5.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，本劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，乙方同意在离职后__________年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。

9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止通知书

8.经济补偿计算清单

9.保密协议

10.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。

3.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。

4.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指劳动合同生效之日起，不超过六个月的期限。

3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。

4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业