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营销停薪留职协议书

合同编号：__________

营销停薪留职协议书

甲方：（全称）

乙方：（全称）

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的营销人员，鉴于双方之间的劳动合同关系，甲乙双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就乙方停薪留职相关事宜达成如下协议：

一、停薪留职概述

1.1乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方停薪留职的请求，并签订本协议。

1.2停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、补贴等薪酬待遇。

1.3停薪留职期间，乙方应继续履行劳动合同约定的义务，包括但不限于保守甲方商业秘密、配合甲方完成相关工作等。

二、停薪留职期限

2.1本协议的停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2停薪留职期满后，如乙方愿意继续留职，甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方继续停薪留职。

三、停薪留职期间的权益处理

3.1停薪留职期间，乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照甲方所在地政府规定执行，甲方应依法为乙方缴纳相关费用。

3.2停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金、补贴等薪酬待遇。

3.3停薪留职期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。

四、保密及知识产权

4.1乙方在停薪留职期间应继续履行劳动合同约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

4.2停薪留职期间，乙方创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

五、协议的解除和终止

5.1在停薪留职期间，如乙方违反本协议约定的保密义务、知识产权条款等，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.2停薪留职期间，如乙方主动要求解除本协议，应提前一个月通知甲方。

5.3停薪留职期满后，本协议自行终止。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

签订日期：____年____月____日

（此页无）

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司章程

3.甲方公司营销政策

4.乙方劳动合同

5.商业秘密保密协议

6.知识产权归属协议

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，从事与甲方业务有竞争关系的工作。

3.乙方未履行劳动合同约定的保密义务。

4.乙方未将创造的知识产权归甲方所有。

三、法律名词及解释：

1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种协议安排。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。

4.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间要求提前解除协议：严格按照协议约定的解除条件和程序办理，必要时可寻求法律途径解决。

2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时可诉诸法律。

3.乙方违反规定与其他用人单位建立劳动关系：严格按照协议约定处理，必要时可解除协议并诉诸法律。

4.乙方未履行保密义务：依据保密协议追究乙方违约责任，必要时可诉诸法律。

五、所有应用场景：

1.甲方需要对优秀营销人员进行激励，提高其工作积极性。

2.乙方因个人原因需要暂时停薪留职，甲方同意并希望保留其职位。

3.甲方为了保护自身商业秘密和知识产权，与乙方签订本协议。

4.乙方在停薪留职期间违反协议约定，甲方需要采取相应措施维护自身权益。