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70岁老人劳务合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

70岁老人劳务合同范本

甲方（雇主）：_________（单位名称）

法定代表人（负责人）：_________（姓名）

联系地址：_________

电话：_________

乙方（劳动者）：_________（姓名）

身份证号码：_________

联系地址：_________

电话：_________

鉴于甲方需要借助乙方的劳动力完成一些工作任务，经双方友好协商，达成如下劳务合同：

第一条工作内容

1.乙方从事的工作内容为_________，具体工作安排由甲方指定。

2.乙方在工作时间需遵守甲方的工作安排和管理，完成工作任务。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点为_________，需要时，甲乙双方可商定工作地点。

第三条服务期限

1.本劳务合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.本合同期满后，如果双方同意续签劳务合同，可另行协商签订。

第四条报酬待遇

1.甲方向乙方支付的工资为人民币____元/月，具体支付时间为每个月的____日。

2.在乙方工作期间，甲方提供合理的食宿和交通补贴。

第五条劳动保护和安全

1.甲方应当保证乙方在工作过程中的人身和财产安全，提供必要的劳动防护用品和设备。

2.乙方在工作中应当遵守相关劳动保护法规和安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第六条违约责任

1.如果乙方违反本劳务合同的规定，导致甲方损失的，应当承担相应的违约责任。

2.如果甲方违反本劳务合同的规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

第七条争议解决

本劳务合同的具体事项发生争议时，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或者提起诉讼。

第八条其他事项

1.本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位或个人）：_________（盖章）

法定代表人（负责人）：_________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（个人签字）：_________

日期：____年____月____日

备注：本劳务合同涉及到的具体事项如有变更，须经双方书面协商一致后方可生效。

篇2

70岁老人劳务合同

前言

随着社会的发展和老龄化程度的增加，越来越多的老年人开始重新审视自己的生活和工作状况。有些人选择退休后享受生活，有些人则选择继续工作以充实自己的生活。针对70岁老人的劳务合同成为了一个备受关注的话题。在这篇文章中，我们将探讨70岁老人劳务合同的相关内容，包括合同的主要内容、签订的必要性、法律保护等方面。

一、70岁老人劳务合同的定义

70岁老人劳务合同是指已经年满70岁的老年人与用人单位签订的劳务合同。根据《劳动合同法》的规定，任何年龄的人都有权利签订劳务合同，包括70岁以上的老年人。70岁老人劳务合同与普通劳务合同一样，是一种法律上具有约束力的协议，双方都必须遵守合同中规定的内容。

二、70岁老人劳务合同的主要内容

1.双方基本信息：合同中应包括双方的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以确保双方可以轻松联系到对方。

2.工作内容：合同中应明确规定老年人需要承担的工作内容，包括工作岗位、工作职责、工作时间等。

3.服务期限：合同中应规定老年人与用人单位的服务期限，以确保双方可以清晰地了解工作的时限。

4.工资及福利：合同中应明确规定老年人的工资水平、支付方式、福利待遇等，保障老年人的权益。

5.劳动保护：合同中应包括老年人的劳动保护措施，包括工作环境、劳动条件、劳动安全等方面的保护措施。

6.解除合同：合同中应包括解除合同的条件和程序，以便双方在需要解除合同时能够按照规定程序进行。

7.其他事项：合同中可以根据实际情况添加其他重要事项，以确保合同的完整性和可执行性。

三、70岁老人劳务合同签订的必要性

1.保障老年人的权益：通过签订劳务合同，可以明确规定双方的权益和义务，保护老年人的合法权益不受侵犯。

2.规范劳动关系：签订劳务合同可以规范老年人与用人单位