萧山区合同制教师聘用征求意见.docx

萧山区合同制教师聘用征求意见

本协议是根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，以及《教育部关于深化教育体制改革促进教育公平的意见》等文件精神，为萧山区合同制教师的聘用提供明确规范。本协议由萧山区教育局与萧山区各学校之间签订，以确保教师聘用工作的公平、公正、透明、规范。

一、背景与目的

萧山区教育局为了提高教育教学质量，进一步规范教师聘用工作，根据教育部及相关法律法规的要求，制定本协议。

本协议的目的是为了确保萧山区各学校聘用合同制教师的公平竞争，保障教师的合法权益，提高教育教学质量，促进教育公平。

二、聘用程序与标准

学校应依据教学需要，提出聘用合同制教师的需求。

萧山区教育局将会根据需求，在招聘渠道发布聘用信息，并设立专门的聘用评审委员会进行评审。

聘用合同制教师应符合以下条件：

具有相应的教育教学专业学历背景和教育教学经验。

具备良好的职业道德和教育教学能力。

通过聘用评审委员会的资格审核。

萧山区教育局将通过面试、资格审核等方式选拔合适的人员，评定聘用等级。

三、聘用期限与合同约定

聘用期限以学年为单位，最长不超过三年。

聘用合同制教师应当与学校签订聘用合同，并明确聘用期限，合同中应包括但不限于以下事项：

工作内容与职责

工作时间与工资待遇

福利待遇与权益

职业道德与纪律要求

在聘用期届满前，聘用合同制教师与学校可协商一致续签合同。

四、权益保障与职责

聘用合同制教师享有与编制教师相同的权益，包括但不限于：工资待遇、社会保险、福利待遇等。

学校应为聘用合同制教师提供良好的教育教学环境和必要的教学资源。

聘用合同制教师应恪守教师职业道德，履行教学职责，积极为学生的全面发展负责。

五、争议解决

若在合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向萧山区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

六、其他事项

本协议自签订之日起生效，有效期为三年。

本协议的修改或终止应经双方协商一致，并以书面形式确认。

本协议如有附件，视为本协议的重要组成部分，具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各持一份，自签订之日起生效。

萧山区教育局：______________

日期：______________

萧山区某某学校：______________

日期：______________

聘用合同范本

聘用合同制教师岗位要求及评审标准

萧山区教育局相关政策文件

萧山区劳动争议仲裁委员会办事规则

法律名词解释

教师职业道德：指教师在从事教育教学工作中应当遵守的职业道德准则，包括爱岗敬业、教书育人、严谨治学、公正公平等方面的要求。

聘用评审委员会：指由学校及相关教育部门组成的评审机构，负责对聘用合同制教师的资格进行审核和评定。

劳动争议仲裁：指由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解、裁决的程序。

违约行为及认定

若聘用合同制教师未按照约定履行工作职责，或存在违反聘用合同的行为，视为违约行为。

学校聘用合同制教师应当遵守合同约定，如未能履行职责或存在违约行为，学校有权对其进行违约认定。

萧山区教育局根据聘用合同和相关法律规定，对违约行为进行认定，并可视情况采取相应的违约处理措施。

以上为附件列表、法律名词解释及违约行为认定，双方应在签订合同前对相关内容进行充分了解，并遵守相关规定以确保合同的有效履行。

本协议是根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，以及《教育部关于深化教育体制改革促进教育公平的意见》等文件精神，为萧山区合同制教师的聘用提供明确规范。本协议由萧山区教育局与萧山区各学校之间签订，以确保教师聘用工作的公平、公正、透明、规范。

一、背景与目的

萧山区教育局为了提高教育教学质量，进一步规范教师聘用工作，根据教育部及相关法律法规的要求，制定本协议。

本协议的目的是为了确保萧山区各学校聘用合同制教师的公平竞争，保障教师的合法权益，提高教育教学质量，促进教育公平。

二、聘用程序与标准

学校应依据教学需要，提出聘用合同制教师的需求。

萧山区教育局将会根据需求，在招聘渠道发布聘用信息，并设立专门的聘用评审委员会进行评审。

聘用合同制教师应符合以下条件：

具有相应的教育教学专业学历背景和教育教学经验。

具备良好的职业道德和教育教学能力。

通过聘用评审委员会的资格审核。

萧山区教育局将通过面试、资格审核等方式选拔合适的人员，评定聘用等级。

三、聘用期限与合同约定

聘用期限以学年为单位，最长不超过三年。

聘用合同制教师应当与学校签订聘用合同，并明确聘用期限，合同中应包括但不限于以下事项：

工作内容与职责

工作时间与工资待遇

福利待遇与权益

职业道德与纪律要求

在聘用期届满前，聘用合同制教师与学校可协商一致续签合同。

四、权益保障与职责

聘用合同制教师享有与编制教师相同的权益，包括但不限于：工资待遇、社会保险、福利待遇等。