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2020就业协议书3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

2020年就业协议书

一、协议书简介

2019年华丽谢幕，2020年已经到来。在这个新的一年里，我们将迎来更多的挑战和机遇。为了更好地规范双方的劳动关系，保障员工的合法权益，现制定本就业协议书。希望在双方的共同努力下，实现共赢、共同发展。

二、协议双方

雇主：XXXX公司

联系地址：XXX街道XXXX号

联系电话：XXXX-XXXXXXX

员工：XXX

联系地址：XXX街道XXXX号

联系电话：XXXX-XXXXXXX

三、就业期限

本次就业协议自签署之日起生效，至20XX年12月31日止。

四、就业岗位及岗位职责

员工担任XXXX职位，主要工作职责包括但不限于：XXXX。具体工作任务由公司根据实际情况安排。

五、工作时间和休息

1.工作时间：公司规定的工作时间为每周XX小时，具体工作时间为XX:XX-XX:XX。

2.休息日：员工每周工作五天，休息日为周六、周日，放假期间工资照发。

六、基本薪酬及津贴

员工的基本工资为XXXX元/月，包括岗位工资及绩效工资等。员工在公司工作期间享受休息日加班、节假日加班等津贴，具体待遇根据公司规定执行。

七、福利待遇

1.社会保险：公司为员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金，比例为XXXX%。

3.带薪假期：员工在公司工作满一年后，享受年休假XX天。

4.节假日福利：公司为员工提供节日礼品或福利。

八、工作纪律

1.员工在公司工作期间需遵守公司规章制度，服从管理。

2.员工需遵守工作制度，按时上下班，不迟到不早退，不旷工、迟到、早退。

3.员工需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

九、解释权

本就业协议书自双方签字生效，如有未尽事宜，双方应协商解决。如发生争议，应由双方友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动人事仲裁机构申请仲裁。

十、其他

1.本就业协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本就业协议书自双方签字生效，如有变动，另行签订书面协议。

雇主（盖章）：员工（签字）：

日期：日期：

本就业协议书经双方同意，正式签署生效。双方应当遵守协议书的约定，共同维护好公司的利益，确保员工的权益，共同努力，共同成长。祝愿双方合作愉快，共同进步。

2020年X月X日

以上就是2020年就业协议书的内容，希望能对你有所帮助。祝愿大家在新的一年里事业有成，财源广进！

篇2

2020年就业协议书

1.背景介绍

随着全球经济的不断发展，2020年也为全球毕业生和企业带来了新的挑战和机遇。2020年的就业市场受到了新冠肺炎疫情的影响，许多企业被迫停工或裁员，导致就业形势严峻。然而，同时也有一些行业受益于疫情，招聘需求量增加，为就业提供了更多的机会。

在这样的背景下，签订一份就业协议书对于毕业生和企业都显得尤为重要。就业协议书不仅可以明确双方的权利和义务，还可以规范双方的行为，为未来的合作奠定基础。

2.就业协议书内容

就业协议书是一种法律文书，具有法律约束力。根据国家相关法律法规和双方协商一致的原则，就业协议书一般包括以下内容：

(1)双方基本信息：必须包括用人单位和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、职位等。

(2)就业条件：就业协议书应明确双方的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇等。

(3)工作期限：工作期限是就业协议书中非常重要的一部分，应当明确入职日期、试用期限、正式上岗日期等信息。

(4)保密条款：就业协议书中通常会包含保密条款，要求员工在工作期间和离职之后对公司的商业秘密和机密信息进行保密。

(5)离职条款：就业协议书应当明确双方在解除劳动关系时应遵守的程序和规定，以避免纠纷。

(6)其他条款：根据实际情况，就业协议书还可以包括其他双方需要遵守的条款和规定。

3.如何签订就业协议书

签订就业协议书是双方自愿行为，应当在劳动合同订立之前尽快完成。一般来说，就业协议书的签订流程如下：

(1)协商：用人单位和员工应当就就业条件、工作内容等方面进行充分协商，达成一致意见。