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入职七天后调岗之前的合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

入职七天后调岗之前的合同

甲方：______公司

乙方：______（姓名）

鉴于甲、乙双方就调岗一事进行协商，并经双方友好协商，就相关事项达成一致意见，特订立本合同。

一、乙方入职签订的原始岗位为______，现甲方提出将乙方调岗至______岗位，乙方同意并在本合同签署生效之日起生效。

二、调岗后的岗位职责、工作内容变更为______，乙方应按照新的岗位要求，认真履行岗位职责，切实提高工作效率。

三、调岗后的薪酬待遇优于原来的岗位，具体如下：

1.岗位津贴提高至______元/月；

2.绩效奖金提高至______元/季度；

3.其他福利待遇保持不变。

四、调岗后的工作时间、休息时间等工作制度不变，依照原有规定执行。

五、双方一经签署本合同即表示同意并接受本合同的所有内容，不得擅自变更或解除。

六、本合同自双方签署之日起生效，至乙方离职或甲方解除劳动关系为止。

甲方（公司）：____________

乙方（员工）：____________

签订日期：______年______月______日

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下空白）

签收人员（单位章、签字）：_____________

签收日期：______年______月______日

签收人职务：_____________

篇2

入职七天后调岗之前的合同

一、甲方：___________（公司名称）

二、乙方：___________（员工姓名）

鉴于：

1.乙方于__________年月日加入公司，担任__________职位，现公司根据其工作需求需要将乙方调至____________职位工作，乙方愿意接受公司调岗决定；

2.双方为明确调岗前的权利义务，特订立本合同。

条款：

1.调岗时间

公司决定将乙方调岗至____________职位，调岗自__________年月日起生效。为确保工作顺利进行，乙方需在调岗后的一个月内适应新岗位。

2.新岗位薪酬

乙方调岗后，薪酬待遇将按照新岗位的薪酬标准执行，具体薪酬标准是____________。公司将于每月的________日将薪酬支付至乙方个人工资账户。

3.工作内容

乙方调岗后，工作内容为____________，具体职责和要求公司将另行通知乙方。乙方需按照公司规定履行工作职责，完成工作任务。

4.保密义务

乙方在公司工作期间以及调岗后仍同样适用保密义务，不得泄漏公司的商业机密和客户信息。如因乙方泄密导致公司损失，公司保留追究乙方法律责任的权利。

5.保险福利

公司为乙方提供基本社会保险和公积金缴纳，具体缴纳标准按照国家相关法律法规执行。同时，公司将定期为乙方支付全年度的员工健康体检费用。

6.绩效考核

公司将根据乙方在新岗位上的表现进行定期绩效考核，绩效考核结果将直接影响乙方的晋升和薪酬涨幅。

7.合同终止

若乙方在公司新岗位工作后情况不理想，公司有权解除本合同。乙方若有特殊原因需提前离职，需提前30天书面通知公司。

8.其他

本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：__________乙方（员工签名）：__________

签订日期：__________签订地点：__________

以上内容经双方协商一致，自本合同签订之日起生效。

特此确认。

（合同附件：公司员工调岗通知书）

篇3

入职七天后调岗之前的合同

合同编号：XXXXX

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，就乙方入职七天后调岗一事达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方入职七天后，因工作需要，甲方可调整乙方的岗位，并在调岗后重新签订岗位变动通知，并经乙方确认同意。

2.调岗前，甲乙双方应当就新岗位的工作内容、薪酬待遇、工作时间等进行妥善协商。

3.调岗后，乙方应当按照新岗位的要求履行工作职责，并接受工作范围、工作时间、工作强度等方面的变化。

4.调岗后，乙方享有与原岗位相同的劳动保护和福利待遇，不受任何歧视。