劳动合同管理制度及流程.docx

劳动合同管理制度及流程

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的岗位职责要求。

2.2乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同管理制度及相关规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方员工培训制度

10.甲方保密协议

二、违约行为及认定：

2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位明确双方权利义务关系的协议。

2.用人单位：提供就业机会，支付劳动报酬，提供劳动保护设施和劳动防护用品的单位。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取劳动报酬的个人。

4.违约行为：违反合同约定，损害对方合法权益的行为。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等特殊情况下经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据实际情况考虑是否解除合同。

3.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，并根据实际情况考虑是否同意解除合同。

4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险，若甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉。

6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：及时与甲方沟通，要求提供相应的设施和用品，若甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方权利义务关系。

3.规定劳动报酬、工作时间、休假待遇等。

4.约定保密条款，保护用人单位的商业秘密。

5.规定违约行为及违约责任。

6.处理劳动争议。

7.适用国家法律法规，符合当地劳动政策。