个人公司用工合同范本.docx

个人公司用工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的个人公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，否则本合同到期后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要职责为：

（详细职责描述）

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有需要，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作时间。

3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

4.2乙方享受国家规定的带薪休假，带薪年假为____天。

4.3乙方在合同期间因特殊情况需要离职的，甲方应支付乙方一个月的工资作为经济补偿。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴等。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。

7.3本合同在下列情况下解除或终止：

（1）双方协商一致解除或终止合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职被甲方解除合同；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任被甲方解除合同；

（5）国家法律法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.社会保险登记证复印件

7.乙方工作成果相关文件（如有）

8.双方签订的其他书面协议或附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，未能完成工作任务的，视为违约。

2.乙方未按合同约定提前通知解除合同的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。

5.甲方未按合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。

6.双方其他约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效运营的个人公司。

2.劳动者：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力的一方。

3.合同期限：指劳动合同的有效期限。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间内提供劳动力。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资及福利待遇。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不符合甲方要求的解决办法：甲方应提供培训机会，乙方应努力提升自身能力。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同的解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并按照合同约定支付经济补偿。

3.甲方未按时支付乙方工资的解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并承担逾期支付的违约责任。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会