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劳动合同终止通知书格式

合同编号：__________

劳动合同终止通知书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，终止双方签订的劳动合同。现将有关事项通知如下：

一、终止劳动合同的原因：

1.乙方因个人原因提出辞职；

2.乙方因违反公司规章制度，经多次教育仍不改正，甲方依据规定解除劳动合同；

3.双方协商一致解除劳动合同；

4.劳动合同到期，双方未续签。

二、终止劳动合同的日期：

双方确认，本劳动合同自______年______月______日起终止。

三、终止劳动合同后，乙方的权益保障：

1.乙方依法享受失业保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行；

2.乙方如符合工龄满一年的条件，可享受相当于一个月工资的经济补偿，具体金额双方协商确定；

3.乙方在劳动合同终止后，应按照甲方要求办理相关手续，包括工作交接、离职证明等；

4.乙方应按照甲方要求，退还公司提供的各类福利、补贴等相关物品或费用；

5.乙方继续遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密和机密信息。

四、双方的其他约定：

1.乙方在劳动合同终止后，如有任何纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；

2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.劳动合同终止原因证明文件

2.乙方身份证复印件

3.保密协议

4.工作交接清单

5.离职证明

6.失业保险相关文件

7.经济补偿计算依据

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定日期终止劳动合同

2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密和机密信息

3.乙方未退还公司提供的相关物品或费用

4.乙方未按约定办理离职手续

5.甲方未按时支付经济补偿或失业保险待遇

6.甲方未提供离职证明

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例

2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿

3.失业保险：国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业而设立的社会保险制度

4.保密协议：双方约定对工作中获取的公司商业秘密和机密信息予以保密的协议

5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定日期终止劳动合同：双方协商确定终止日期，必要时可寻求法律途径解决

2.乙方违反保密协议：按协议约定追究乙方责任，必要时可寻求法律途径解决

3.乙方未退还公司提供的相关物品或费用：乙方应在离职前退还相关物品或费用，否则甲方有权追偿

4.乙方未按约定办理离职手续：双方协商解决，必要时可寻求法律途径解决

5.甲方未按时支付经济补偿或失业保险待遇：甲方应按约定支付相关待遇，否则乙方有权寻求法律途径解决

6.甲方未提供离职证明：甲方应及时提供离职证明，否则乙方有权要求甲方承担相应责任

五、所有应用场景：

1.乙方因个人原因提出辞职

2.乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同

3.双方协商一致解除劳动合同

4.劳动合同到期，双方未续签

5.乙方在劳动合同终止后要求权益保障

6.乙方未按约定终止劳动合同

7.乙方违反保密协议

8.乙方未退还公司提供的相关物品或费用

9.乙方未按约定办理离职手续

10.甲方未按时支付经济补偿或失业保险待遇

11.甲方未提供离职证明